A matina di u 3 di lugliu di u 2022, NEP Co., Ltd. hà urganizatu è tenutu a riunione di travagliu semi-annuale di u 2022 per risolve è riassume a situazione di u travagliu in a prima mità di l'annu, è studià è implementà e funzioni chjave in u 2022. a seconda mità di l'annu. I gestori sopra u livellu di a cumpagnia anu assistitu à a riunione.
À a riunione, u General Manager a Sra Zhou Hong hà fattu un "Rapportu di u travagliu di l'operazione semi-annuale", chì resume a situazione generale di l'operazione in a prima mità di l'annu è implementà e funzioni chjave in a seconda mità di l'annu. Ella indicò chì, sottu a dirigenza curretta di u cunsigliu di amministrazione è i sforzi cumuni di tutti l'impiegati, i vari indicatori di a cumpagnia in a prima mità di l'annu anu aumentatu cumparatu cù u listessu periodu di l'annu passatu. Sutta a prissioni di l'ecunumia ecunomica, l'ordine in a prima mità di l'annu hà sbulicatu a tendenza di u mercatu è rinfurzatu, righjunghjendu un altu record. I successi sò duramente guadagnati, è avemu sempre bisognu di travaglià più dura in a seconda mità di l'annu. Tutti i gestori devenu aderisce à l'orientazione di u scopu, fucalizza nantu à i travaglii chjave, raffinà i piani di implementazione, cumpensà i difetti è i punti di forza è i punti debbuli, scuntrà e sfide cù una motivazione più grande è un stile più praticu, è andà in tuttu per ghjunghje l'ugettivi annuali.
In seguitu, i direttori di ogni settore, i capi di dipartimentu è i supervisori anu realizatu rapporti speciali è discussioni accese nantu à l'implementazione di e priorità di u travagliu in a seconda mità di l'annu in quantu à i piani di travagliu è e misure basate nantu à i so rispettivi compiti.
U presidente Geng Jizhong hà fattu un discorsu. Hà affirmatu cumplettamente u stilu pragmaticu è efficiente è i rializazioni di a squadra di gestione, è hà spressu a so gratitudine à tutti l'impiegati per u so travagliu duru.
U Signore Geng hà dettu: A cumpagnia hà aderitu à l'industria di a pompa d'acqua per quasi duie decennii è hè decisa à benefiziu l'umanità cù a tecnulugia di fluidu verde. Hè sempre stata a so missione di creà valore per l'utilizatori, felicità per l'impiegati, prufitti per l'azionisti è ricchezza per a sucità. Tutti l'impiegati devenu seguità a strategia di a cumpagnia. L'azzioni deve esse unificate cù scopi, rinfurzà u pensamentu magre è u spiritu di l'artighjanu, è avè u curagiu di assume e rispunsabilità suciale. Duvemu andà da a realità, affruntà i prublemi, cuntinuà à migliurà, mantene l'integrità è innuvà, in modu chì l'impresa durà per sempre.
U sgiò Geng hà infine enfatizatu: A modestia vi benefiziu, ma a pienezza farà male. Ùn duvemu micca esse cumpiacente di fronte à i rializazioni, è duvemu esse modesti è prudenti. Sempre chì tutti i persone di Nip travaglianu inseme cum'è unu, cuntinueghjanu à travaglià dura, è strive unremittingly, l'azzioni di Nip anu un futuru promettente.
Dopu meziornu, a cumpagnia hà realizatu attività di team building. In l'attività di sviluppu di squadra di saviezza è divertenti, ognunu hà liberatu a so fatigue, hà rinfurzatu i so sentimenti è a coesione, è hà guadagnatu assai felicità.
Tempu di post: Jul-04-2022